BANCO MUNDIAL<\/p>\n
Fazendo o uso do vasto potencial energ\u00e9tico, tal como solar, e\u00f3lico e geot\u00e9rmico assim como uma rede quase 100% fornecida por recursos renov\u00e1veis, a Eti\u00f3pia est\u00e1 a levar a cabo um processo ambicioso para alcan\u00e7ar acesso universal a energia at\u00e9 2025.\u00a0<\/span><\/p>\n Na verdade, a Eti\u00f3pia n\u00e3o est\u00e1 apenas a emergir como um modelo para o desenvolvimento da energia na \u00c1frica Subsaariana, mas est\u00e1 tamb\u00e9m a faz\u00ea-lo enquanto lidera inova\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de igualdade do g\u00e9nero.<\/p>\n Em 2018, a Ethiopian Electric Utility decidiu garantir que as mulheres estejam bem representadas naquele que tem sido um sector esmagadoramente dominado por homens. Em 2020, as mulheres representavam 20% da m\u00e3o-de-obra daquele servi\u00e7o. A empresa quer que este n\u00famero alcance os 30% dentro de cinco anos e tem uma vis\u00e3o de alcan\u00e7ar a igualdade de g\u00e9nero em toda a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u201cAs mulheres perfazem 50% da sociedade\u201d, disse Ato Shiferaw Telila, o PCA da empresa. \u201cPara que a nossa empresa seja eficaz no seu objectivo corporativo, precisamos de criar um ambiente capacitador tanto para homens como para mulheres\u201d.<\/p>\n A empresa alocou 4,5 milh\u00f5es de d\u00f3lares para fechar as lacunas do g\u00e9nero e para o envolvimento dos cidad\u00e3os. A sua abordagem come\u00e7ou com o desenvolvimento de um portef\u00f3lio de futuros colaboradores. Assinou uma parceria \u00fanica com o Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia e Ensino Superior e 12 universidades et\u00edopes para fornecer cursos na \u00e1rea de ci\u00eancias, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica a fim de ajudar as colaboradoras do sexo feminino a igualarem aos funcion\u00e1rios do sexo masculino, no que diz respeito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o para que possam progredir nas suas carreiras no sector de energia.<\/p>\n A empresa agora est\u00e1 a dar bolsas completas para colaboradoras do sexo feminino para fazerem o grau de mestrado ou tirarem uma forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. O trabalho ir\u00e1 tamb\u00e9m investigar impedimentos \u2014 tais como ambientes hostis de estudo para as mulheres e redes profissionais limitadas \u2014 para navegar nesta transi\u00e7\u00e3o escola-trabalho.<\/p>\n Uma estudante de engenharia, Dagmawit Alemayehu, disse que as portas de oportunidades est\u00e3o a abrir-se apesar das circunst\u00e2ncias dif\u00edceis. \u201cTenho de trabalhar muito mais porque, como mulher, a primeira coisa que v\u00eaem quando olham para mim \u00e9: ela n\u00e3o devia estar aqui\u201d, disse Dagmawit. \u201cMas agora existem bolsas para mulheres e alguns cursos s\u00e3o fornecidos gratuitamente para mulheres. Sinto que as coisas est\u00e3o a melhorar\u201d.<\/p>\n A empresa tamb\u00e9m desenvolveu forma\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de lideran\u00e7a para as suas funcion\u00e1rias com vista a garantir que as mulheres n\u00e3o fiquem paradas nos cargos juniores. Tamb\u00e9m decidiu tornar o seu ambiente de trabalho mais seguro para colaboradores do sexo masculino e do sexo feminino, desenvolvendo uma pol\u00edtica contra a viol\u00eancia baseada no g\u00e9nero e um c\u00f3digo de conduta que deixa bem claro que o ass\u00e9dio sexual n\u00e3o \u00e9 aceite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" BANCO MUNDIAL Fazendo o uso do vasto potencial energ\u00e9tico, tal como solar, e\u00f3lico e geot\u00e9rmico assim como uma rede quase 100% fornecida por recursos renov\u00e1veis, a Eti\u00f3pia est\u00e1 a levar a cabo um processo ambicioso para alcan\u00e7ar acesso universal a energia at\u00e9 2025.\u00a0 Na verdade, a Eti\u00f3pia n\u00e3o est\u00e1 apenas a emergir como um modelo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19895,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[335,343],"tags":[],"class_list":{"0":"post-20074","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-colunas","8":"category-crescimento-e-progresso"},"acf":[],"yoast_head":"\n