Cette force a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e au XVIIe si\u00e8cle, \u00e0 partir d\u2019une unit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour la chasse \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e9phant. Vers le milieu du XIXe si\u00e8cle, leur nombre s\u2019\u00e9tait accru et on comptait entre 1.000 et 6.000 combattantes, soit environ un tiers de l\u2019arm\u00e9e du Dahomey. Le royaume, qui s\u2019\u00e9tendait dans ce qui est \u00e0 pr\u00e9sent le sud du B\u00e9nin, \u00e9tait assez progressiste pour son \u00e9poque ; les femmes y avaient des droits que nombre d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s ne leur conf\u00e9raient pas.<\/span><\/p>\n Les amazones ont combattu vaillamment tout au long des guerres entre la France et le Dahomey, en 1890 et 1892, jusqu\u2019\u00e0 leur conclusion. Au moment de la conqu\u00eate fran\u00e7aise en 1892, la plupart des amazones avaient \u00e9t\u00e9 d\u00e9cim\u00e9es. C\u2019est avec fiert\u00e9 que l\u2019on se rem\u00e9more les guerri\u00e8res du Dahomey dans le B\u00e9nin d\u2019aujourd\u2019hui. En 2010, le B\u00e9nin \u00e9tait l\u2019une des treize anciennes colonies fran\u00e7aises ayant envoy\u00e9 un contingent \u00e0 Paris pour le d\u00e9fil\u00e9 militaire comm\u00e9morant la prise de la Bastille. Ce pays a choisi d\u2019envoyer son unit\u00e9 d\u2019\u00e9lite de femmes soldats connue sous le nom des Amazones du B\u00e9nin.<\/p>\n PLUS QUE SIMPLEMENT DES CHIFFRES<\/span><\/p>\n Au XXIe si\u00e8cle, les femmes continuent \u00e0 servir avec distinction dans les forces de s\u00e9curit\u00e9 africaines. Les experts conviennent que le fait d\u2019avoir des femmes dans l\u2019arm\u00e9e, la police et les forces de s\u00e9curit\u00e9 africaines est une chose positive, car elles sont les repr\u00e9sentantes de plus de la moiti\u00e9 de la population d\u2019un pays. \u00c0 cette fin, plusieurs nations, en particulier dans l\u2019Afrique australe, ont fait progresser l\u2019int\u00e9gration des femmes dans les forces de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Selon le Barom\u00e8tre 2014 du Protocole de la Communaut\u00e9 de d\u00e9veloppement de l\u2019Afrique australe sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et le d\u00e9veloppement (Southern African Development Community Protocol on Gender and Development), les femmes constituent jusqu\u2019\u00e0 28 pour cent des forces de d\u00e9fense de l\u2019Afrique du Sud, 38 pour cent de la police des Seychelles et 52 pour cent des services p\u00e9nitentiaires des Seychelles. Le Zimbabwe compte la proportion la plus \u00e9lev\u00e9e (35 pour cent) de femmes servant dans les forces de maintien de la paix. En 2013, la Namibie \u00e9tait en t\u00eate de cette cat\u00e9gorie avec 46 pour cent. L\u2019objectif pour chacune de ces cat\u00e9gories en 2015 est de 50 pour cent.<\/p>\n La Somalie, un pays qui sort de plus de vingt ans de d\u00e9liquescence de l\u2019\u00e9tat de droit et d\u2019attentats terroristes, a commenc\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer des femmes dans son arm\u00e9e nationale naissante. \u00c0 la mi-2014, on comptait environ 1.500 femmes parmi les 20.000 soldats du pays. Naeemo Abdi, \u00e2g\u00e9e de vingt-cinq ans, est l\u2019une d\u2019entre elles. \u00ab Cela a \u00e9t\u00e9 difficile, mais je dois le faire pour servir mon pays sans r\u00e9serve \u00bb, d\u00e9clare-t-elle \u00e0 The Associated Press. Le genre n\u2019est pas une fronti\u00e8re. Si elles sont d\u00e9termin\u00e9es, les femmes peuvent travailler bien mieux que les hommes. \u00bb<\/p>\n Malgr\u00e9 cela, son choix de quitter la vie familiale en 2012 pour rejoindre l\u2019arm\u00e9e a \u00e9t\u00e9 accueilli avec scepticisme et parfois avec hostilit\u00e9. Son mari et sa famille s\u2019opposaient \u00e0 cette d\u00e9cision. Une fois, alors qu\u2019elle fouillait un homme qui s\u2019appr\u00eatait \u00e0 entrer dans un poste de police somalien, il lui a dit d\u2019un ton cassant : \u00ab Femme et soldat ? \u00bb<\/p>\n D\u2019autres se plaignent de discrimination, expliquant qu\u2019elles sont pi\u00e9g\u00e9es dans des emplois subalternes. Nombre d\u2019entre elles assurent la s\u00e9curit\u00e9 dans les postes de police. \u00ab Le seul probl\u00e8me est que les femmes sont rel\u00e9gu\u00e9es dans ce type d\u2019emplois et ne sont pas promues \u00e0 des fonctions plus importantes \u00bb, indique la femme soldat Shukri Hassan \u00e0 AP.<\/p>\n \u00ab La pr\u00e9sence de femmes parmi les hauts grad\u00e9s inciterait davantage de femmes \u00e0 s\u2019engager dans l\u2019arm\u00e9e \u00bb, observe la femme soldat Halimo Maalin.<\/p>\n TRANSFORMER LES STRUCTURES DIRIGEANTES<\/span><\/p>\n L\u2019exercice des responsabilit\u00e9s par les femmes fait partie des d\u00e9fis les plus importants \u00e0 relever pour l\u2019int\u00e9gration des femmes dans les forces arm\u00e9es et la police. L\u2019un des th\u00e8mes majeurs \u00e9voqu\u00e9s lors d\u2019une conf\u00e9rence r\u00e9gionale sur le genre qui s\u2019est tenue \u00e0 Windhoek, en Namibie, en juin 2014, \u00e9tait que les chiffres en eux-m\u00eames ne constituaient pas un objectif suffisant. Les nations auraient plut\u00f4t int\u00e9r\u00eat \u00e0 axer leurs efforts sur la participation active des femmes aux questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes au niveau de la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n Les nations africaines manifestent de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour le sujet. Des repr\u00e9sentantes du Botswana, du Malawi, du Mozambique, de la Namibie, du S\u00e9n\u00e9gal, de la Sierra Leone et de la Zambie ont assist\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence et ont partag\u00e9 les strat\u00e9gies et les meilleures pratiques.<\/p>\n Certaines femmes servent d\u00e9j\u00e0 aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs des structures du commandement militaire dans l\u2019ensemble du continent. Une fois de plus, l\u2019Afrique australe se distingue. La g\u00e9n\u00e9rale de division Nontsikelelo Memela-Motumi, des Forces de d\u00e9fense nationale sud-africaines, est chef adjointe des ressources humaines et elle est la femme au grade le plus \u00e9lev\u00e9 au sein de l\u2019arm\u00e9e sud-africaine. Elle a publi\u00e9 un article traitant de la n\u00e9cessaire pr\u00e9sence des femmes \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 dans le num\u00e9ro de septembre 2013 du magazine South African Soldier.<\/i><\/p>\n \u00ab Il faut qu\u2019il y ait davantage de femmes \u00e0 des fonctions dirigeantes non seulement pour qu\u2019elles puissent \u00eatre des exemples \u00e0 suivre, mais \u00e9galement pour qu\u2019elles puissent donner l\u2019impulsion \u00e0 un programme de transformation allant dans le sens du \u00ab non sexisme \u00bb, fait-elle valoir. \u00ab Il est r\u00e9v\u00e9lateur qu\u2019il existe entre les hommes et les femmes des disparit\u00e9s syst\u00e9matiques en mati\u00e8re de repr\u00e9sentation des femmes, tant sur le fond qu\u2019\u00e0 titre symbolique, dans les structures de commandement militaire. \u00bb<\/p>\n C\u2019est \u00e9galement l\u2019avis de Cheryl Hendricks, professeure de science politique \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Johannesburg. Toutefois, il faudra du temps pour que les femmes se hissent \u00e0 des niveaux leur permettant d\u2019exercer une influence de fond. Pour elle, on doit donner aux femmes qui rejoignent les forces de s\u00e9curit\u00e9 des raisons de rester, sous la forme de formations et de possibilit\u00e9s de promotion. La promotion rend possible la pr\u00e9sence de femmes \u00e0 des postes de responsabilit\u00e9 pouvant introduire des r\u00e9formes dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>\n \u00ab Nous nous sommes tellement focalis\u00e9es sur le processus \u00e0 faire acc\u00e9der les femmes \u00e0 ces postes, et ce que l\u2019on constate est que les femmes y acc\u00e8dent effectivement, mais qu\u2019elles n\u2019y restent pas tr\u00e8s longtemps non plus \u00bb, indique Cheryl Hendricks \u00e0 ADF. \u00ab Donc apr\u00e8s trois ou quatre ann\u00e9es, elles se dirigent vers d\u2019autres activit\u00e9s. Par cons\u00e9quent, c\u2019est le maintien des femmes \u00e0 leur poste, pas simplement le recrutement, mais leur maintien en fonction qui est un probl\u00e8me important dans le secteur de s\u00e9curit\u00e9. \u00bb<\/span><\/p>\n Les forces de s\u00e9curit\u00e9 doivent trouver un juste \u00e9quilibre entre une formation ad\u00e9quate et un engagement \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la promotion des femmes. \u00ab Il faut \u00e9viter de mettre des personnes \u00e0 des postes pour lesquels elles ne sont pas en mesure d\u2019accomplir leur mission \u00bb, ajoute Cheryl Hendricks. \u00ab Cela revient \u00e0 se tirer une balle dans le pied. Aussi devez-vous donner aux personnes la formation requise pour r\u00e9ussir dans leurs fonctions. En revanche, vous pouvez \u00e9galement acc\u00e9l\u00e9rer la formation, de telle sorte qu\u2019au lieu que cela vous prenne 20 ans, cela pourrait ne vous prendre que 10 ans si des efforts concert\u00e9s sont faits pour que vous y parveniez. Il vous faut donc rechercher des femmes ayant des capacit\u00e9s, les identifier et vous assurer que vous leur faites suivre un programme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9. \u00bb<\/p>\n \u00c9VITER LE PI\u00c8GE DU GENRE<\/span><\/p>\n Cheryl Hendricks dit qu\u2019elle commence toujours en partant du principe que les femmes sont des citoyennes ayant les m\u00eames droits que les hommes dans la soci\u00e9t\u00e9, et qu\u2019elles m\u00e9ritent d\u2019avoir l\u2019opportunit\u00e9 de rechercher toute forme de service ou d\u2019emploi qui les int\u00e9resse, du moment qu\u2019elles sont qualifi\u00e9es pour le faire. Un secteur de la s\u00e9curit\u00e9 plus repr\u00e9sentatif tiendra compte des besoins de tout le monde dans la soci\u00e9t\u00e9. Des arguments semblables ont \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9s et ont \u00e9t\u00e9 suivis d\u2019effet dans tout le continent concernant l\u2019int\u00e9gration des groupes raciaux et ethniques dans les forces de s\u00e9curit\u00e9. Les m\u00eames types d\u2019arguments devraient donc s\u2019appliquer pour les femmes. Pour Cheryl Hendricks, l\u2019int\u00e9gration des femmes comme des groupes ethniques atteint l\u2019objectif fondamental de la r\u00e9forme du secteur de la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 savoir \u00ab un secteur de la s\u00e9curit\u00e9 plus repr\u00e9sentatif, plus l\u00e9gitime, plus responsable et plus apte \u00e0 faire face \u00e0 diverses situations. \u00bb<\/p>\n L\u00e0 o\u00f9 les militaires doivent \u00eatre prudents, ajoute-t-elle, c\u2019est lorsqu\u2019ils tiennent pour acquis que les femmes apportent des qualit\u00e9s uniques relevant du genre dans leurs fonctions dans l\u2019arm\u00e9e et dans la police. Par exemple, certains pr\u00e9supposent que les femmes sont meilleures pour la communication, manifestent plus d\u2019empathie et sont plus susceptibles de rechercher la paix. Parfois on part du principe qu\u2019elles sont meilleures dans leurs interactions avec les femmes et les enfants civils ou plus susceptibles de s\u2019opposer \u00e0 la violence \u00e0 caract\u00e8re sexiste. Il arrive que ces hypoth\u00e8ses s\u2019av\u00e8rent exactes, mais il existe \u00e9galement des hommes qui excellent dans ces domaines. \u00ab Nous ne pouvons donc pas avancer un argument aussi uniforme de cette mani\u00e8re \u00bb, sugg\u00e8re Cheryl Hendricks. \u00ab Ce que nous devons faire est de d\u00e9terminer quelles comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires pour un secteur de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 particuli\u00e8re ou une mission de paix particuli\u00e8re, etc., et ensuite examiner de quelle mani\u00e8re nous pouvons former chaque personne \u00e0 exercer ces comp\u00e9tences. \u00bb<\/p>\n Cheryl Hendricks appelle ceci le \u00ab pi\u00e8ge du genre \u00bb. Si les responsables tiennent pour acquis que la valeur des femmes r\u00e9side dans leur apport d\u2019un ensemble particulier de comp\u00e9tences, alors seules les femmes devront assumer la charge de transformer les relations entre les hommes et les femmes dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9. \u00ab C\u2019est pourquoi j\u2019ai tendance \u00e0 mettre l\u2019accent sur une discussion fond\u00e9e sur les droits \u00bb, pr\u00e9cise-t-elle. \u00ab Pour tout autre secteur, on ne voit pas la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019aller chercher les qualit\u00e9s uniques des femmes qui vont aller travailler, par exemple, dans les affaires ou dans l\u2019administration. Il va de soi qu\u2019elles y ont leur place. Toutefois, d\u2019une certaine fa\u00e7on, lorsqu\u2019il s\u2019agit du secteur de la s\u00e9curit\u00e9, il nous faut trouver ces justifications \u00e0 la pr\u00e9sence des femmes dans ce secteur particulier. \u00bb<\/span><\/p>\n Boubacar N\u2019Diaye, pr\u00e9sident du R\u00e9seau africain pour le secteur de la s\u00e9curit\u00e9, avance qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une question d\u2019\u00e9quilibre. Les femmes doivent \u00eatre incluses, bienvenues et \u00e0 des postes d\u2019autorit\u00e9. Boubacar N\u2019Diaye, dans le cadre de son travail sur les r\u00e9formes dans tout le continent, indique qu\u2019il lui a fallu maintes fois r\u00e9pondre \u00e0 des fonctionnaires africains lui demandant pourquoi il \u00e9tait important pour les femmes d\u2019avoir une pr\u00e9sence dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n \u00ab Je leur dis de ne pas oublier qu\u2019il n\u2019y a pas si longtemps, \u00e0 l\u2019\u00e9poque du colonialisme, les Europ\u00e9ens pensaient que les hommes africains n\u2019\u00e9taient pas capable de faire partie de l\u2019arm\u00e9e et ne pouvaient \u00eatre ni \u00e0 des postes de combat, ni \u00e0 des postes de commandement \u00bb, explique-t-il. \u00ab Quel serait alors votre sentiment si cela devait encore exister \u00e0 l\u2019heure actuelle ? Et je pense que cela illustre bien qu\u2019il est injustifiable de continuer \u00e0 avoir des appareils de s\u00e9curit\u00e9 excluant plus de la moiti\u00e9 de la population, et donc de se priver ce faisant de tant de talents et de tant d<\/span>\u2019\u00e9nergie. \u00bb \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019INT\u00c9GRATION DES FEMMES DANS LES ARM\u00c9ES AFRICAINES DOIT ALLER AU-DEL\u00c0 DES QUOTAS ET DES R\u00d4LES TRADITIONNELS PERSONNEL D\u2019ADF\u00a0PHOTOS DE REUTERS \u00c0 une \u00e9poque, certains des soldats les plus redoutables et les plus exp\u00e9riment\u00e9s de l\u2019Afrique \u00e9taient des femmes : les guerri\u00e8res amazones du Royaume du Dahomey. 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