BANQUE MONDIALE<\/p>\n
En utilisant son vaste potentiel \u00e9nerg\u00e9tique dans le solaire, l\u2019\u00e9olien et le g\u00e9othermique, et un r\u00e9seau \u00e9lectrique qui est aliment\u00e9 presque \u00e0 100 % par des sources renouvelables, l\u2019\u00c9thiopie entreprend un projet ambitieux pour assurer l\u2019acc\u00e8s universel \u00e0 l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 en 2025.\u00a0<\/span><\/p>\n En fait, non seulement l\u2019\u00c9thiopie devient un mod\u00e8le pour le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9nergie en Afrique sub- En 2018, Ethiopian Electric Utility d\u00e9cida de s\u2019assurer que les femmes soient mieux repr\u00e9sent\u00e9es dans un secteur qui \u00e9tait \u00e0 dominante compl\u00e8tement masculine. En 2020, les femmes repr\u00e9sentent 20 % des effectifs de la compagnie d\u2019\u00e9lectricit\u00e9. Cette derni\u00e8re souhaite que ce chiffre atteigne 30 % dans 5 ans, et elle a une vision \u00e0 long terme pour assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans l\u2019ensemble de l\u2019institution.<\/p>\n \u00ab Les femmes constituent 50 % de la soci\u00e9t\u00e9, d\u00e9clare le PDG Ato Shiferaw Telila. Pour que notre service public soit efficace dans le cadre de nos objectifs d\u2019entreprise, nous devons cr\u00e9er un environnement propice pour les hommes et les femmes. \u00bb<\/p>\n La soci\u00e9t\u00e9 a affect\u00e9 4,5 millions de dollars pour combler l\u2019\u00e9cart entre les sexes et pour l\u2019engagement citoyen. Son approche a commenc\u00e9 avec le d\u00e9veloppement d\u2019une fili\u00e8re pour les employ\u00e9s futurs. Elle a conclu un partenariat unique avec le minist\u00e8re des Sciences et de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et 12 universit\u00e9s \u00e9thiopiennes pour offrir des cours en science, technologie, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques en vue d\u2019aider les femmes salari\u00e9es \u00e0 atteindre le niveau \u00e9ducationnel des hommes pour qu\u2019elles puissent faire avancer leur carri\u00e8re dans le secteur \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n Elle offre aujourd\u2019hui des bourses de scolarit\u00e9 compl\u00e8te aux salari\u00e9es pour qu\u2019elles obtiennent une ma\u00eetrise ou une formation technique. Des efforts sont aussi en cours pour examiner les obstacles \u00e0 la transition entre la formation et l\u2019emploi, par exemple les environnements d\u2019\u00e9tude hostiles pour les femmes ou les r\u00e9seaux professionnels limit\u00e9s.<\/p>\n L\u2019\u00e9tudiante en ing\u00e9nierie Dagmawit Alemayehu d\u00e9clare que des opportunit\u00e9s se pr\u00e9sentent, malgr\u00e9 les circonstances difficiles. \u00ab Je dois travailler tr\u00e8s dur parce que je suis une femme et la premi\u00e8re chose qu\u2018ils se disent lorsqu\u2019ils me regardent, c\u2019est qu\u2019\u201celle n\u2019est pas suppos\u00e9e \u00eatre ici\u201d. Mais maintenant il y a des bourses d\u2019\u00e9tude pour les femmes et certains cours sont offerts gratuitement aux \u00e9tudiantes. Il me semble que les choses s\u2019am\u00e9liorent. \u00bb<\/p>\n La soci\u00e9t\u00e9 a aussi d\u00e9velopp\u00e9 une formation de leadership pour ses employ\u00e9es, afin d\u2019assurer que les femmes ne restent pas coinc\u00e9es dans des r\u00f4les subalternes. Elle est aussi d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 rendre son environnement de travail plus s\u00e9curitaire pour les hommes et les femmes salari\u00e9s, en d\u00e9veloppant une politique sur la violence ax\u00e9e sur le sexe et un code de conduite qui d\u00e9clare clairement que le harc\u00e8lement sexuel n\u2019est pas tol\u00e9r\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" BANQUE MONDIALE En utilisant son vaste potentiel \u00e9nerg\u00e9tique dans le solaire, l\u2019\u00e9olien et le g\u00e9othermique, et un r\u00e9seau \u00e9lectrique qui est aliment\u00e9 presque \u00e0 100 % par des sources renouvelables, l\u2019\u00c9thiopie entreprend un projet ambitieux pour assurer l\u2019acc\u00e8s universel \u00e0 l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 en 2025.\u00a0 En fait, non seulement l\u2019\u00c9thiopie devient un mod\u00e8le pour le d\u00e9veloppement de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[44,40],"tags":[],"class_list":{"0":"post-20070","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-croissance-et-progres","8":"category-rubriques"},"acf":[],"yoast_head":"\n
\nsaharienne, mais elle le fait tout en lan\u00e7ant des innovations relatives \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/p>\n